2025年8月24日

こんにちは。今日は、「LIFRENO（リフレノ）」についてお話ししたいと思います。 【1. 原体験：不要だと感じた過去と、そこからの再起】 私は、いわゆる就職氷 ...

50代・60代ITエンジニアの定年前後における再就職の現状 日本では少子高齢化とDX（デジタルトランスフォーメーション）の人材不足が進む中、定年前後（50代前半 ...

60歳エンジニアの定年後キャリアパス：再雇用・独立・起業の現状と可能性 はじめに 60歳前後で定年を迎えるソフトウェアおよび電気系エンジニアにとって、キャリアの ...

2025年3月28日

『学び続け働き続ける』ライフプランへの転換：シニア世代支援の現状と事例・機会 学び直し支援・教育プログラムの動向 国・自治体による再スキル教育制度: 政府は近年 ...

2025年3月27日

取り残されるか、進化するか？ 就職氷河期世代エンジニアの未来予測 就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期（1990年代後半から2000年代初頭） ...

企業のエンジニアとして働いていても、定年という制度の下で会社を去らなければならない現実があります。再雇用制度は存在するものの、待遇や仕事内容が大きく変わることも ...

2025年3月26日

社内昇進や異業種への転身の例: 日本のIT業界では、45歳以上のシニアエンジニアの転職者数が過去5年で約10倍に拡大するなど、シニア層のキャリアチェンジが活発化 ...

2025年3月13日

定年を迎えたシニア層でも、ITエンジニアとして海外で現役として活躍する事例が増えています。高度な専門知識や経験を武器に、海外企業からも貴重な人材として求められて ...

少子高齢化とデジタルトランスフォーメーションの急速な進展に伴い、IT業界における50代・60代エンジニアの需要が過去10年で最も急成長を遂げている。経済産業省の ...

2025年3月7日

デジタル技術の半減期が18ヶ月に短縮される現代IT業界において、経験豊富なシニアエンジニアが技術進化の波に乗り続けるためには、従来の学習パラダイムを根本から再構 ...