KONA

2025年3月13日

定年を迎えたシニア層でも、ITエンジニアとして海外で現役として活躍する事例が増えています。高度な専門知識や経験を武器に、海外企業からも貴重な人材として求められて ...

少子高齢化とデジタルトランスフォーメーションの急速な進展に伴い、IT業界における50代・60代エンジニアの需要が過去10年で最も急成長を遂げている。経済産業省の ...

2025年3月7日

デジタル技術の半減期が18ヶ月に短縮される現代IT業界において、経験豊富なシニアエンジニアが技術進化の波に乗り続けるためには、従来の学習パラダイムを根本から再構 ...

2025年3月7日

日本IT業界が直面する最大のパラドックスは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の需要が急拡大する一方で、その実現に不可欠な経験豊富なシニアエンジニアが組織 ...

2025年3月7日

情報通信業界におけるシニアエンジニアの再就職支援を効果的に行うためには、対象者の実態を正確に把握する調査設計が不可欠である。2025年現在、60歳以上の技術者の ...

2025年3月7日

情報通信業界は急速な技術進化と人材不足を背景に、経験豊富なシニアエンジニアの再雇用への期待が高まっている。2025年現在、60歳以上の技術者の約68%が定年後も ...

2025年3月7日

情報通信業界におけるシニアエンジニアの再就職動向は、少子高齢化と技術進化の二つの潮流が交錯する現代日本において極めて重要なテーマである。本報告では、独立行政法人 ...

2025年3月2日

はじめに 日本のIT業界では少子高齢化や「2025年の崖」問題などを背景に、シニアエンジニアの転職が近年増加しています (50歳以上のITエンジニアの転職が5年 ...

2025年2月28日

企業におけるシニアエンジニアのリスキリング戦略と実践的展開 日本企業におけるシニアエンジニアの活用状況は、デジタルトランスフォーメーション(DX)の進展と労働人 ...

皆さん、こんにちは。 今日は、「収入が会社勤めとフリーランスで同じ場合、なぜ人々はフリーランスを選ぶのか」についてお話しします。 まず、フリーランスの魅力の一つ ...